２０２３年１０月から、地域別最低賃金が改定されました。
最低賃金とは、最低賃金法という法律にもとづくもので、これを下回る賃金で労働者を働かせてはならないという最低の賃金を定めるものです。
従って、仮に労使で最低賃金よりも安い賃金を合意しても無効となり、労働者は差額を請求することができます。また、法律違反の使用者には罰則も科せられます。
京都は従来の時給９６８円から１００８円に（１０月６日から）、滋賀は従来の時給９２７円から９６７円に（１０月１日から）、大阪は従来の時給１０２３円から１０６４円にそれぞれ改定されました。
ご相談は、各都道府県の労働局まで。