パート社員やアルバイトなど短時間労働者を対象に、厚生年金の適用範囲が２０２２年１０月１日から拡大されます。
これまでは５０１人以上の従業員数の事業所が対象でしたが、これが１０１人以上に緩和されます。
厚生労働省によると、これで加入者は４５万人増える見通しで、大部分が非正規労働者です。
厚生年金保険料は、労使が折半で支払います。
なお、週３０時間以上働いている人は、勤務先の規模に関係なく加入できます。
今回の拡大で、週３０時間未満の労働者が加入するには、下記のすべての要件を満たす必要があります。
①事業所の従業員数が１０１人以上
②継続して２ヶ月を超えて雇用される見込みがあること
③週の労働時間が２０時間以上あること
④賃金が月額８万８０００円以上であること
⑤学生でないこと
厚生年金に加入すれば、同時に健康保険の加入対象にもなります。
健康保険に加入できると、出産や病気、けがで仕事を休み、賃金が得られない場合に「出産手当金」や「傷病手当金」を受け取れるようになります。
なお、２０２４年１０月からは、更に対象が拡大し、５１人以上の従業員数の事業所も対象となります。